seleccion de personal(entrevista)

Selección de personal

Para hablar de selección de personal primero que todo tenemos que tener claro que dicho

Proceso es la parte que las organizaciones emplean para el reclutamiento de personal,

Donde se evalúa y se identifica a cada uno de ellos.

Para hablar de dicho tema se explica el concepto de la entrevista como parte

Fundamental


La entrevista: Es un intercambio verbal que nos ayuda a reunir datos durante

Un encuentro, de carácter privado y cordial.

La entrevista tiene como finalidad obtener información en relación a un objetivo.

En algunas organizaciones se esta evaluando el nivel por competencias de los

Candidatos, esto empuja cada vez mas a las personas a capacitarse y estar a la

Vanguardia del mercado laboral.

Algunas organizaciones, no invierten en un buen proceso de selección, por este motivo

Se incrementan los errores al elegir al candidato, afectando los procesos en la

Organización.

Muchas de ellas no realizan la inversión suficiente de tiempo y dinero, al ejecutar el

Proceso de selección. Consideran que no es una parte fundamental y se están limitando

La oportunidad de llegar a tomar una decisión eficaz.


ernesto zambrano carvajal
200820049113