La Construcción registra los indices de accidentalidad laboral más altos en Colombia.
Dentro del nuevo sistema de seguridad, el Gobierno nacional ha aumentado la cobertura mediante una estrategia llamada "No contributiva", que es financiada por recursos nacionales, esto buscando ofrecer servicios de salud a personas que no tienen empleo o estan por fuera del plan contributivo, éste último es de carácter obligatorio para empleados y sus aportes son compartidos de tal forma que un porcentaje lo cubre el empleador y el otro porcentaje lo cubre el empleado, adicional a ésto se debe estar afiliado a una ARP (Aseguradora de Riesgos Profesionales) que en caso de accidente laboral entrará a cubrir los gastos generados durante la incapacidad, además ésta se encargará de promover y generar espacios de seguridad dentro de una actividad de la que puedan provenir accidentes.
En nuestro País se encuentran catalogados los riesgos en una escala de 1 a 5, siendo uno de riesgo mínimo y cinco de riesgo máximo, es éste el que requiere más atención por ser donde más personas se encuentran expuestas.
La construcción, personas que trabajan con explosivos, areneras, bomberos, manejo de asbestos, explotación minera y petrolera; llama la atención las cifras estadísticas que arroja el ministerio de protección social en el sector de construcción, que en nuestro país tiene el penoso número uno en accidentalidad por caídas en altura, en el sector informal por el desconocimiento de normas y la exigencia de resultados inmediatos por parte de contratistas, en el cual en ocasiones deben buscar atención médica por el plan no contributivo después de un accidente por que sus empleados no están afiliados a un POSC (Plan Obligatorio de Salud Contributivo), lo que hace que éstas personas queden cesantes y muchas veces con discapacidades irreversibles aumentando de ésta manera un problema social de gran escala por el momento que atraviesa el país en tema de desempleo.
El ministerio de protección social de la mano del gobierno nacional han incrementado las sanciones para los empleados que no cumplan con los requisitos de afiliación, promoción y prevención de riesgos, todo esto en aras de mejorar la calidad de vida de los trabajadores.
El problema de accidentalidad en el país tiene un común denimonador y es que éste debe ser un tema PRIMORDIAL en la formación académica de los trabajadores, pero es acá donde surge un verdadero problema ya que apesar de existir entidades como el SENA que ofrecen capacitación gratuita, el mayor porcentaje de los trabajadores de éste país han tenido formación empírica alejándolos del conocimiento de aspectos relacionados con la seguridad y dejándolos vulnerables a sufrir accidentes.
Lucy León Rada 200820025113
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